Olemme päässeet kalkkiviivoille Työsuojelurahaston rahoittamassa kaksivuotisessa (2020-2021) projektissa ”Fuusio, toimintojen keskittäminen ja identiteetti: Case Aalto-yliopisto”, jossa tutkimme Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun (BIZ) toimintojen keskittämistä Otaniemen kampukselle. On aika koota havainnot ja antaa suosituksia fuusioiden suunnittelijoille ja toteuttajille. Aloitamme yllätyksestämme siihen, että kampusmuuton voimakas vastustus laantui varsin nopeasti ja etenemme suosituksiin. Miksi vastustus laantui? Aalto BIZ:n kampusmuuttoa koskevan tutkimuksemme löydöksissä on kiinnostavaa se, miten avoin ja yleinen vastarinta muuntui ajan myötä [...]

Työsuojelurahaston rahoittamassa kaksivuotisessa (2020-2021) projektissa ”Fuusio, toimintojen keskittäminen ja identiteetti: Case Aalto-yliopisto” tutkimme Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun (BIZ) toimintojen keskittämistä Otaniemen kampukselle. Olemme päässeet haastattelujen viimeiseen vaiheeseen eli tutkailemaan BIZ:in akateemisen tuntemuksia vuoden 2020 alussa. Alkuevään 2020 haastatteluissa korostui ennen muuttoa käydyn vastustustaistelun häivyttäminen menneisyyteen, jossa ei ollut sijaa tai merkitystä omalle identiteetille. Selvä enemmistö haastatelluista BIZ:n akateemisista työntekijöistä puhui Otaniemestä varsin myönteiseen sävyyn.  Etäisyyttä muuttoa edeltävään vastarintaan otettiin irrottamalla [...]

Työsuojelurahaston rahoittamassa kaksivuotisessa (2020-2021) projektissa ”Fuusio, toimintojen keskittäminen ja identiteetti: Case Aalto-yliopisto” tutkimme Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun (BIZ) toimintojen keskittämistä Otaniemen kampukselle. Tässä blogissa tarkastelemme akateemisen henkilöstön tunnelmia heti muuton jälkeen.  Keväällä 2019 BIZ:in akateemiset löysivät itsensä ”vihollisen leiristä” eli Otaniemen kampukselta uudenkarheista työtiloista ja rakennuksesta. He etsivät tukea identiteetilleen ja uuden tilanteen merkitykselle rakentamalla ”mikrovastarintaa”. Tämä ilmeni epäkohtien löytämisenä uuden rakennuksen tiloista ja välineistä, kuten kalusteista, lämmityksestä ja [...]

Kun muuttopäätös oli tehty ja uusi rakennus jo työn alla Otaniemen kampuksella, muuttoon liittyvät epäilykset ja epävarmuus, sekä mahdollinen vastustus, näkyivät lähinnä kyynisinä kuvauksina eräänlaisesta ikään kuin hävitystä taistelusta. Identiteettien kannalta mielenkiintoista on, että kuvaukset toivat esiin yhtenäisen ja informaalia valtaa pitävän me-ryhmän ja toisaalta taas siitä eroavia ”ulkoryhmiä”, kuten hallinto ja johto, muutoksen ja muuton hallinnoijat tai ulkopuoliset konsultit ja arkkitehdit. Tällainen me-identiteetti ja siihen liittyvä [...]

Kun suomalaisia vertaa vaikkapa ranskalaisiin, me näyttäydymme hyvinkin kuuliaisina kansalaisina ja työntekijöinä. Jupisemme aikamme ja puristamme nyrkkiä taskussa, mutta lopulta sopeudumme siihen mitä herrat puolestamme päättävät. Meiltä ei vastustaminen näytä onnistuvan. Tai sitten tämä on klisee ja todellisuus on monimutkaisempi. Tutkimuksemme tarjoaa kiinnostavia näkökulmia siihen, miten vastustus muuttuu ajan myötä ja liudentuu pois. Työsuojelurahaston rahoittamassa kaksivuotisessa (2020-2021) projektissa ”Fuusio, toimintojen keskittäminen ja identiteetti: Case Aalto-yliopisto” tutkimme Aalto-yliopiston [...]

Työsuojelurahaston rahoittamassa kaksivuotisessa (2020-2021) hankkeessa ”Fuusio, toimintojen keskittäminen ja identiteetti: Case Aalto-yliopisto” tutkimme Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun (Aalto BIZ) toimintojen keskittämistä Otaniemen kampukselle. Edellinen blogimme käsitteli sitä, miten BIZ:n akateemisen henkilöstön vastustus muuttoa kohtaan laantui ja miten ihmiset sopeutuivat uuteen tilanteeseen. Nyt otamme muutaman askeleen ajassa taaksepäin. Kolme tekijää Aalto-yliopiston lähihistoriassa auttaa ymmärtämään sopeutumista. Ensinnäkin muutto oli strategisesti perusteltu osa Aalto-fuusiota. Suomen yliopistojen rahoitus-, johtamis- ja hallinnointitapa on muuttunut [...]

Työsuojelurahaston rahoittamassa kaksivuotisessa (2020-2021) hankkeessa ”Fuusio, toimintojen keskittäminen ja identiteetti: Case Aalto-yliopisto” tutkimme Aallon kauppakorkeakoulun toimintojen keskittämistä Otaniemen kampukselle. Tässä projektimme kuudennessa blogissa nostan esiin tilojen monimuotoisen merkityksen. Korkeimmalla abstraktiotasolla kyse on siis kampuksista, jotka muodostuvat rakennuksista ja erilaisista maa-alueista. Kampusmuutto oli Etu-Töölön kampuksella pitkään työskennelleille omaa paikkaidentiteettiä ravisuttava kokemus. Haastatteluote kuvaa tätä: "Mä itsekin suoraan sanottuna koin, että se identiteetti linkitty jotenki tosi vahvasti siihen Etu-Töölöön siihen [...]

Työsuojelurahaston rahoittamassa kaksivuotisessa (2020-2021) hankkeessa ”Fuusio, toimintojen keskittäminen ja identiteetti: Case Aalto-yliopisto” tutkimme Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun toimintojen keskittämistä Otaniemen kampukselle. Projektimme viidennessä blogissa nostamme esiin hyvinvointiteeman. Perinteisen tieteellisen näkemyksen valossa muutos on työn vaatimustekijä, jonka kielteisiä hyvinvointivaikutuksia voivat lievittää työn voimavaratekijät (esim. työn itsenäisyys) ja yksilöllisesti toimivat sopeutumiskeinot. Toisaalta niin sanotun positiivisen psykologian näkökulmasta on korostettu työn imua eli tarmokkuutta, omistautumista ja uppoutumista työhön. Suomalaisen työhyvinvointitutkimuksen keulakuvan Jari [...]

Työsuojelurahaston rahoittamassa kaksivuotisessa (2020-2021) hankkeessa ”Fuusio, toimintojen keskittäminen ja identiteetti: Case Aalto-yliopisto” tutkimme Aallon Kauppakorkeakoulun toimintojen keskittämistä Otaniemen kampukselle. Tässä projektimme neljännessä blogissa tarkastelen keskittämisen eli muuton vastustuksen taustoja. Sana muutosvastarinta saa minut aina varuilleni. Siihen sisältyy liian usein implisiittinen oletus, että ihmiset ovat konservatiivisia, laiskoja ja joustamattomia. Näin ajatellessa persoonallisuus selittää muutoksen vastustamisen. Todellisuus on paljon kirjavampi ja dynaamisempi ja tätä osoittavat myös projektimme haastattelut ja [...]

Työsuojelurahaston rahoittamassa kaksivuotisessa (2020-2021) hankkeessa ”Fuusio, toimintojen keskittäminen ja identiteetti: Case Aalto-yliopisto” tutkimme Aallon kauppakorkeakoulun toimintojen keskittämistä Otaniemen kampukselle. Tutkimuksemme perustuu monien Aallon eri toimijoiden haastatteluihin ja loputtomalta tuntuvaan määrään erilaisia kirjallisia ja visuaalisia materiaaleja. Meillä kaikilla on kuitenkin myös henkilökohtainen tunneside Aaltoon. Aalto on peili Haluamme tutkimushankkeen myötä ymmärtää aaltolaisten erilaisia identiteettejä ja niiden pohjana olevia tunteita. Haluamme ymmärtää syvällisesti uuden ja yhteisen Aalto-identiteetin muotoutumista ja [...]